20/02/2013

Com foco na promoção de um ambiente saudável de trabalho, pela valorização pessoal e profissional dos servidores fazendários, visando um melhor clima organizacional e o relacionamento interpessoal, a Secretaria de Fazenda de Mato Grosso (Sefaz-MT), por meio da Gerência de Qualidade de Vida (GQV), realiza intervenções que buscam a saúde e o bem-estar dos colaboradores.

Dentre as intervenções promovidas durante o ano de 2012, é importante destacar o estimulo à participação em atividades de integração através da execução de projetos que valorizam cada colaborador da Sefaz, com a realização de palestras sobre qualidade de vida, incentivo as práticas esportivas e de lazer, como a organização do Campeonato Fazendário de Corrida de Rua e a manutenção do Coral da Sefaz.

As ações compreendem ainda campanhas de saúde como a de vacinação, em parceria com as prefeituras locais e a Associação dos Funcionários da Fazenda do Estado do Mato Grosso (Affemat), além da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá, totalizando em 2012 a imunização de 433 servidores fazendários do interior e da Sede contra gripe.

Na saúde, o foco também foi para as campanhas de aferição de pressão arterial, controle da glicemia, acompanhamento psicossocial, além da campanha de doação de sangue, que a cada ano desperta mais a solidariedade do ato entre os servidores. Aliás, esta campanha cresceu muito, totalizando no ano 350 doações, 20% a mais que em 2011.

Também na área da saúde, mais de 1.400 servidores fazendários são usuários do plano de saúde Unimed, intermediado pela Gerência de Qualidade de Vida para a Sefaz, um aumento de 9% em relação a 2011, quando foram efetivados 1.200 planos. A ginástica laboral foi implementada em caráter experimental por meio de vídeo, para alcançar os servidores do interior. O gerenciamento ergonômico possibilitou o atendimento para correção postural de 563 servidores na Sede e 180 no interior do Estado, com a entrega de 281 apoios para os pés, sendo 158 na Sede e 123 para o interior.

Aos servidores em vias de se aposentar, a GQV realiza um projeto que visa prepará-los para as mudanças que chegam após anos de trabalho dedicados à Sefaz-MT, amparados pelo Programa de Orientação para Aposentadoria Vida Nova, que oferece oficinas e palestras, abordando temas diversos, dinâmicas de grupo e orientação com psicóloga.

O esporte é uma intervenção que ganha força ano a ano, com o comprometimento e empenho dos atletas integrantes da equipe Sefaz Runners. Hoje, cerca de 70 servidores fazendários participam de corridas que pontuam para o Campeonato Fazendário de Corrida de Rua, disputado desde 2010. Estes corredores recebem acompanhamento de preparador físico.

EVENTOS

Datas comemorativas como Dia das Mães e Dia dos Pais ganharam o apoio fundamental da Affemat e dos Sindicatos parceiros. Em 2012, aconteceu também o 1º Concurso de Fotografia, realizado em comemoração ao Dia do Servidor Fazendário. Esta ação mobilizou os servidores do interior do Estado, que participaram com o envio de fotos, cujo tema foi ¿A Sefaz na sua vida¿. A integração com o interior é uma preocupação da GQV, que investe em eventos que propiciem a participação e uma maior interação entre todos os servidores, apesar das dificuldades.

A Gerência de Qualidade de Vida também esteve à frente dos principais eventos externos da Sefaz em 2012, realizando a coordenação e apoio logístico, como a 15ª Comissão de Gestão Fazendária (COGEP), em março, com 60 participantes. Ainda em março, aconteceu o 145º Conselho Nacional de Política Fazendária (CONFAZ), que reuniu 110 participantes. O 33º Encontro do Grupo dos Gestores Financeiros Estaduais (GEFIN) ocorreu em junho, atraindo 60 participantes de todo o Brasil, em Cuiabá.

O 3º Seminário Internacional de Administração Tributária dos Estados (Siate), em novembro, também movimentou o ano com a presença de palestrantes da América Latina e Europa, com 180 participantes de vários estados brasileiros.

Enviada por: Marinha Soares - ASC/Sefaz-MT em 14/02/2013 18:37:52 E-mail: Ouvidoria